Приглашение специалиста из-за рубежа дает украинскому работодателю дополнительные возможности для развития предприятия, использования опыта и квалификации иностранца в работе на его благо. Но не достаточно просто пригласить иностранного гражданина на работу. Для того, чтобы он мог трудиться в Украине на законных основаниях, ему нужно оформить специальное разрешение на работу.
Основные этапы
Чтобы принять иностранного гражданина на работу, руководитель предприятия должен обратиться в службу занятости. Именно этот государственный орган занимается выдачей разрешений на трудоустройство иностранцев. Работодатель подает необходимые документы на рассмотрение специальной комиссии. Члены комиссии рассматривают целесообразность трудоустройства данного специалиста, проверяют его квалификацию, ищут претендента на вакантную должность среди граждан Украины. В случае, если достойный кандидат среди соотечественников не нашелся, а документы иностранца оформлены верно и подтверждена необходимость его нахождения в стране, комиссия принимает решение о выдаче разрешения. Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении. Он должен оплатить все предусмотренные законодательством сборы и предоставить в службу квитанции, подтверждающие оплату. Только после этого центр занятости выдает разрешение на трудоустройство зарубежного специалиста.
Как продлить действие документа
Разрешение на работу выдается центром занятости сроком на 1 год. По истечении этого времени документ можно продлить. Для этого работодатель должен предоставить в центр занятости необходимые документы. В случае подачи всех документов и их правильного заполнения разрешение будет продлено в течение 30 дней. Поэтому обращение в службу занятости желательно планировать заранее, приблизительно за месяц до истечения срока действия документа. Иначе можно не успеть оформить все вовремя. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что специальная комиссия, которая рассматривает документы и выдает (продлевает) разрешения на работу, заседает только в определенные дни.
Планируя пригласить на работу иностранного специалиста, нужно не забывать о том, что, кроме разрешения на трудоустройство, ему понадобится вид на жительство, Украина на данный момент уже приняла много трудовой силы из-за рубежа. Оформленный должным образом ВНЖ позволяет иностранцу легально жить в стране, пользовать почти всеми теми же правами, которые доступны ее гражданам, и находиться под защитой законодательства Украины.
